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集团企业党委第二届委员会换届选举大会上的工作报告摘要(二)

来源:工作部

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时间:2008-12-11

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二、今后五年的主要工作

(一)深入学习实践科学发展观,促进集团企业又好又快发展

科学发展观学习实践活动是站在新的历史起点和新的发展高度来推进党的建设新的伟大工程,对于我们夺取全面建设小康社会新胜利,开创中国特色社会主义新局面,具有十分重要的意义。尤其是对于我们集团企业来说,通过开展深入学习实践科学发展观活动,使集团系统全体党员和员工,特别是党员领导干部准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求,进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,增强用科学发展观引导集团企业和各所属企业、总部各工作部门新的实践、推动集团企业和各所属企业、总部各工作部门的科学发展的能力和本领,切实把科学发展观贯穿于广西水利电业集团发展的全过程、落实到当前集团企业工作的各个环节,使科学发展观真正成为引导广西水利电业集团事业发展的强大思想武器,这对于我们集团宗旨、发展战略、核心价值观的实现,真正“做大、做实、做强”具有极为重要的现实和历史意义。我们要紧紧围绕自治区党委提出“推动科学发展,构筑新高地、打造新一极”和自治区水利厅提出“推动水利科学发展,构建水利保障体系”的总要求,以“贯彻落实科学发展观努力实现广西水利电业集团又好又快发展”为主题,以企业领导班子及各级管理人员受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠为目标,组织各所属企业领导班子和党员员工深入学习实践科学发展观,切实把学习贯彻十七大精神活动引向深入。

一是要在继续解放思想,创新发展理念上下功夫,努力提高科学发展能力。观念源于思想解放,观念决定思路,思路决定出路。不解放思想就不可能破旧立新,就不可能有科学的、先进的发展观念,没有科学的、先进的观念,就不可能有科学的、超前的、超常的、出奇制胜的、克难攻坚的、永远立于不败之地的思路,没有这样的思路,党将陷于迷茫,国之振兴发展没门,企业更将走投无路,我们学习实践科学发展观重中之重,贯穿全过程的还是“继续解放思想,创新发展理念”。要重点突出九个理念的创新、巩固、开拓,即:一定要在牢固树立“发展才是硬道理”“不发展,半点马克思主义都没有”的理念上下功夫;一定要在牢固树立“全心全意为地方经济社会发展服务”宗旨观念上下功夫;一定要在倡导,实行“国有企业、民营管理”的理念上下功夫;一定要在始终倡导和坚持“打水利牌,在具有水利电业特色的发展路子”上下功夫;一定要在确立“小本部,大企业”,充分利用发挥社会中介服务力量为企业服务的理念上下功夫;一定要在进一步确立“抢占水电战略资源就是胜利”的理念上下功夫;一定要在牢固确立“服务、创新、卓越”的核心价值观理念上下功夫,一定要在确立依法治企,科学管理,规范管理的理念上下功夫。一定要在牢固确立安全发展的理念上下功夫。不能因为追求发展而漠视生命安全,真正把以人为本、全面协调可持续发展作为价值取向和追求目标。通过这九个理念的创新、巩固和拓展,使我们集团企业党员和员工队伍的思想理念得到完全的统一,个个都能从本企业、本部门的实际出发,善于用科学发展分析新形势,研究新问题,谋划新思路,坚持好字为先,好中求大,好中求快,好中求强,着力拓展实力,增强活力、增强竞争力,形成坚于盘石般的凝聚力,万众一心,气吞河山地为集团企业发展而努力奋斗。

二是在全面贯彻集团企业发展战略上下功夫,努力巩固和开拓电力市场。随着我区各地城镇化、工业化、社会主义新农村建设的发展,工业用电和居民生活用电的需求越来越迫切,对电力需求急剧上升,但电力行业的竞争也日益激烈和白热化,这对广西水利电业集团来说既是发展新的机遇,也是一种新的挑战。我们必须全面贯彻落实“以供电为基础,以发电和供水为新增长点,以其它产业为补充”的发展战略,树立危机意识和市场意识,千方百计地把主要投资、人力、物力投到电网建设,依法、依规、依据、理直气壮地下大力气巩固和维护我们供电营业区的合法权益,防止优良用电大户被抢占,供电网区被挤占;千方百计地做好供电优质服务工作,巩固和维护老用户,努力培育稳定的、优质的用户群;全面贯彻落实“重点客户重点服务,重点工程重点确保”的方针,努力拓展新的重大用电户、重大用电户群。不断创新开拓企业发展的广阔空间,提高企业效益,实现企业可持续性发展。同时,要以科学发展观为引导,在供电、发电,尤其是水电站工程建设施工合同管理中引入和实施“退出机制”,切实解决我们电网建设与改造进度慢的问题,切实解决我们在建发电站工程进度慢的问题。还要进一步统一思想,切实解决审时度势及时抢占水电资源、适价收购水电站和水电开发权,按照“先急后缓,既尽力而为又量力而行”“统筹兼顾”,科学开发建设;还要非常重视、认真研究、沉着应对,采取切实可行措施防范世界金融危机可能对我集团发展造成的负面影响,确保集团企业发展安全。

三是在继续深化改革、开拓进取上下功夫,努力创新体制和机制。 我们要在集团企业十年创新发展经验教训基础上在三个方面更加注重和努力创新,即:用人机制的创新。我们人事制度改革的成功之本“三三制”必须坚持不移,同时又要按照中央要求把住选人用人关,发挥正确的导向作用,进一步加强对企业领导干部选拔任用全过程的监督;进一步完善对干部的推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等环节的监督措施,为把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、员工信得过的干部选拔到各级领导岗位提供有力保障。管理机制的创新。集团企业领导班子实行分片管理与综合相结合的管理机制,促进管理责任、管理质量、管理效率、管理效益的更加到位和提高;全面加强集团企业对各所属企业和总部部门工作督查机制建设,尤其是对安全生产、廉政建设尤其是工程项目和物资采购招投标、重大供发电建设管理的督促检查,加强总部各部门对所属企业业务工作的督促检查,通过强化督查和督查后的严明奖罚,确保集团企业各项决策真正落到实处,真正作到样样工作有布置、有检查、确保目标任务完成,且效高质优。以网上银行为重点的财务管理制度创新。把传统的银行和财务业务移植到互联网上,全面提高财务工作效率,加速集团资金调度,统筹运用的速度、效率和质量,有效地降低经营成本,为集团企业和各所属企业的财务运作提供及时周到的服务。还要进一步加强对全集团财务总监、会计人员的集中统一管理,集团总部统一行使主要会计人员人事管理权、分配标准确定权,使其相对独立,解除他们的后顾之忧,为会计人员进一步营造能够公正、公平、依法、依规处理财务会计事项的工作环境,使其能大胆行使监督权,彻底解决“领导定调子,会计填数字”的现象,提高财务会计信息的真实性、准确性、完整性,减少失误,避免损失。

(二)全面加强和改进党的建设,为又好又快的发展保驾护航

——突出重点,坚定不移抓好创建“四好”领导班子活动。集团企业党委要在配齐所属企业班子和准确推荐所属企业党委(总支、支部)正副书记的同时,始终不懈地把抓好集团企业各级领导班子建设,创建“四好”领导班子作为工作重点狠抓不放。创建“四好”领导班子的关键在于提升思想,重点在于增强能力,核心在于转变作风,效果在于树立形象。重点要增强八种能力:一是增强学习能力,不断提高政治素质。当前,最重要的就是学习贯彻党的十七大精神,坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,力争学多一点、学深一点、用好一点,真正学懂弄通,掌握精神实质,更加自觉地把十七大确定的各项重大部署落到实处;二是增强思想能力,不断提高科学管理水平。在努力学习之后勤于思考,凡事超前思维,高瞻远瞩,权衡利弊,权衡得失,选择出最佳的决策方案、实施的最好措施办法,真正达到事半功倍,可持续性发展;三是增强统帅能力,不断提高班子的整体素质。 “一是抓大事,二是用干部”, “抓大事”要做到吃透上级指示和法律法规精神和要求,吃透集团企业实情和发展内涵的要求,广泛征求班子成员、中层干部、员工代表、专家意见,最终严格实行民主集中制优选出最佳方案果断拍板决策, “用干部”,至关重要的是知人善任,即不仅要重视人才、善于发现人才,还要善于用人,用其所长,避其所短,做到“人尽其才,才尽其用”;四是增强协调能力,不断优化和谐的发展环境。要协调各方面的关系,尤其是与地方党委政府的关系,还要非常注意协调和搞好与社会、与客户的关系,以赢得更多的理解、关心、优惠的政策、倾斜的支撑、政治和经济上的保护、宽松和谐的发展环境。真正内顺外顺促进发展。五是增强创新能力,不断促进又好又快发展。要根据新形势不断提出新思路、推出新举措,开拓工作新局面,实现与时俱进;六是增强实行能力,不断提高企业管理效率。要切实树立落实第一、结果第一、依法依规的观念,养成求真务实、讲求实效、雷厉风行、一抓到底的作风;锻造严格执法、依法护己,遵章守规、一丝不苟的精神,力戒优柔寡断、办事拖拉、推诿扯皮,当断则断,大胆改革,勇于创新,稳健推进,实现各项工作优质高效。七是增强亲民能力,不断加深干部群众鱼水之情。党员干部一定要牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻把人民利益、员工利益摆在第一位,时刻牵挂员工的疾苦和冷暖,亲近员工了解员工、为员工排忧解难、在为企业发展和为国家多作贡献的同时,为提高员工福利而竭尽全力,真正形成干群鱼水之情,实现企业和谐,人心凝聚,事业发展;八是增强廉政能力,不断提高清廉自律水平。要始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,自觉树立社会主义荣辱观,正确使用手中的权力,诚心诚意接受人民监督,严于律己、清廉奉公、兢兢业业、干干净净为国家和人民工作。

——必须坚持和巩固党的先进性教育成果,重点抓好基层党支部推进党的先进性建设。要适应新形势,找准党建工作与生产经营的结合点、着力点,丰富内容,创新形式,打造党支部工作新载体,探索提高党员的政治理论水平,增强宗旨意识,发挥先锋模范带头作用的新途径、新方法。要在完善长效机制上努力推进党的先进性建设。要进一步建立健全党委中心组学习制度、党员领导干部民主生活会制度、民主评议党员制度、党风建设责任制度、党建工作目标管理制度、党支部考核评估办法等制度,确保共产党员先进性。要求真务实,努力从作风上推进党的先进性建设。全体党员尤其是领导干部,必须牢记党的宗旨,坚持群众路线,相信群众,依靠群众,全心全意为人民服务;树立“清简务本,行必责实”的工作作风,做到经常深入基层调查研究,关心员工,为员工和基层单位办实事好事;树立社会主义荣辱观,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,反对豪侈浪费,确保党的先进性。

——加强反腐倡廉和党风建设。我们要按照十七大报告“以完善惩治和预防腐败体系建设为重点加强反腐倡廉建设” 要求和水利厅党组“以建设廉政水利为主线,以完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,把反腐倡廉建设不断引向深入,努力实现工程安全、资金安全、干部安全的目标,为水利事业又好又快发展提供有力保证。”的要求加强反腐倡廉和党风建设。一是加强教育,弘扬正气,筑牢思想道德防线。要坚持以领导干部为重点,加强理想信念、权力观和党纪国法教育,要紧紧围绕社会主义核心价值体系和集团企业初步形成的核心价值观,以地方电力事业发展与改革的实践为舞台,搞好党风建设和反腐倡廉工作,营造良好氛围。善于培养典型、发现典型和树立典型,运用各种形式表彰宣传典型单位和人物,使广大党员和员工学有榜样,比有目标,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、利益观,严格实行清廉自律的各项规定,自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德,用党纪国法匡正言行操守,守住做人、做事与做官的“底线”,使我们做的每一项工作、干的每一件事,都经得起人民的检验,经得起实践和历史的检验。二是开拓创新,切实抓好廉政学问进企业活动。要进一步贯彻落实厅党组在荔蒲企业召开的廉政学问现场会议精神,抓好企业学问进企业工作。要把廉政学问进企业活动与治理商业贿赂专项工作结合起来,纠正违反商业道德和市场规则的不正当交易行为;与企业学问建设结合起来,将廉政学问所蕴涵的诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业学问之中,提升企业学问的品位;与党风廉政和法纪教育结合起来,以正面典型教育和警示教育、常识测试、报告会、培训班、研讨会等形式,强化企业和员工遵纪守法意识;与企业经营、管理结合起来,发挥廉政学问对企业发展的推动作用;与建设学习型企业结合起来,把廉政学问的内容纳入员工素质教育、培训的计划,提高干部职工的综合素质;与企业党建工作结合起来,加强企业领导班子建设,发挥党员先锋模范作用;与践行“八荣八耻”相结合,营造“以廉为荣,以贪为耻”的清廉学问氛围;与规范企业生产经营行为和建立长效机制相结合,不断创新活动载体,突出抓住小金库问题、救灾款使用、重大事项报告制度等严加防范和监督确保“工程安全、资金安全、干部和员工安全”。三是抓好对领导干部权力的制约和监督,进一步抓好集团企业党委《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》的贯彻实行,按照党的十七大的要求,建立健全决策权、实行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,确保权力规范运行。完善领导班子议事决策制度,让权力在阳光下运行。规范决策程序,明确决策责任,加强监督检查,特别要加强对领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督,加大对企业重大项目安排、重要干部任免、大额资金使用情况的监督检查。要进一步健全信访举报受理工作,畅通信访渠道,落实信访工作责任。纪检、监察、审计、工程建设管理、计划财务等部门和单位要加强协作,充分发挥职能作用,通力配合,形成监管合力。要严明党的纪律,严肃查处各类违纪违法案件。要坚持“惩前毖后、治病救人”,做到宽严相济,区别对待,教育与惩处相结合,充分发挥查办案件的治本作用。要抓好各项制度的的贯彻实行、监督,法律的应用,加强他律约束和他律限制,防止腐败动机,从而使党员干部不敢腐败,不能腐败,不愿腐败。四是加强作风建设,坚决纠正行业不正之风。要全面加强作风建设,努力锻造爱国爱民、集团为家、乐于奉献的思想作风;博览勤读、刻苦钻研、学而致用的学习作风;求真务实、团结拼搏、开拓创新的工作作风;勤俭为荣、节约持家、艰苦奋斗的生活作风;科学决策、民主集中、严于律己的领导作风。要牢记“两个务必”,坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、弄虚作假和豪侈浪费等行为。要在深入开展民主评议行风的基础上,不断探索并逐步建立行风评议工作长效机制,切实解决群众反映强烈的突出问题,治理和纠正损害群众利益的不正之风,维护人民群众的根本利益。五是抓好队伍建设,严格履行职责。要按照贺国强同志提出的“政治坚定、党性坚强;加强学习、提高本领;恪尽职守、不辱使命;与时俱进、开拓创新;求真务实、艰苦奋斗;严于律己、清正清廉”的六点要求加强纪检监察队伍自身建设。纪检监察干部要增强大局意识、责任意识、民本意识、忧患意识,深刻认识党风和反腐倡廉工作形势的严峻性,始终保持清醒的头脑,始终保持开拓进取、奋发有为的精神状态,防患不麻痹,注重从小事抓起,预防在先,未雨绸缪,关口前移,千方百计把问题解决在初始阶段,把矛盾化解在萌芽状态,避免倾向性的因素变为现实性的问题,小问题变为大问题,个别性问题变为群体性问题,努力把腐败现象减少到最低程度。集团企业各级党组织,都要加强对纪检监察工作的领导,做他们的坚强后盾,旗帜鲜明地支撑他们履行职责,为纪检监察部门履行职责创造有利条件,一如既往地重视、关心、爱护纪检监察干部,加强对纪检监察干部的培养、交流、选拔、任用,帮助他们解决工作生活中存在的困难,为他们健康成长和全面提高创造条件。   

(三)创建更具鲜明特色的企业学问,努力铸造集团企业的不朽灵魂

——要按照社会主义核心价值体系的新要求,结合企业实际,注重使企业价值理念体系的建设与社会主义核心价值体系相吻合、相适应,要更多的、更好的采取各种不同的方法、形式、手段进行中国特色社会主义共同理想教育,凝聚干部职工的思想,规范干部职工的行为,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励、鼓舞干部职工;要进一步贯彻落实我们的企业学问理念:“企业精神(核心价值观)——服务、创新、卓越;企业目标——做大、做实、做强;企业宗旨——为地方经济社会发展服务;服务理念——诚信、质优、高效、规范;企业发展战略——以供电为基础,以发电和供水为新增长点,以其它产业为补充;抗冰救灾精神——万众一心融冰雪,不畏艰难保供电。和社会主义荣辱观的新要求,让我们的员工知道该做什么,不该做什么,培养和弘扬健康向上、积极进取的职工行为和企业形象;塑造良好的道德风尚;按照构建社会主义和谐社会的新要求,注重和谐学问的建设工作,树立和谐的理念、培育和谐的精神,继承和弘扬我国传统学问注重民本、崇德尚群、维护统一、追求和谐的积极因素,营造企业和谐的内部环境,坚强企业内部的团结,努力实现职工发展与企业发展的和谐共进。

——要在树立和展示集团企业形象上取得新突破。2009年要实现全集团统一着装,在着装上真正“告别游击队,走向正规军”,向全广西,全国展示我们集团的崭新面貌。确保整齐划一在着装上真正“告别游击队,走向正规军”;要完成统一制作广告路牌工作;要完成涵盖我集团企业标法、标准学、校准色等基础部分,和办公事务识别,公关事务识别,会议识别、车辆识别、广告宣传识别,服饰识别、办公环境识别、营业厅识别等视觉识别系统的 “大典”《广西水利电业集团视觉识别VI手册》定稿和印刷,并下发实施,全面统一规范我们集团的VI系统。再次,我们要精益求精地继续抓好“电业杯”文艺汇演、篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛,各所属企业的企业体育运动会以及演讲、常识竞赛、文艺晚会、游园活动、舞会、拔河等等员工喜闻乐见的文娱体育活动,活跃和丰富员工的精神学问生活,切实开展好广西水利电力摄影家协会集团分会的工作,力争多出人才,多出作品,多出精品;还要切实搞好企业工作生活环境的“绿化、美化、净化、亮化”,做到庭院绿草茵茵、树木秀立、花团锦簇、车辆划位停放、环境卫生干净;走廊和阳台绿色挂物和鲜花适度点缀;室内整洁有序,妙摆鲜花,雅挂格言名句条幅;就是变电站和供电营业所也要因地制宜植草种花,科学种树种果,环境整洁有序,让员工人人快乐健康工作和生活。

——贯彻实行十七大精神,不断提高企业宣传工作质量。党委宣传部要坚持“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”的工作方针,紧紧围绕突出抓好“五个服务”,把握正确导向,创新工作机制,突出宣传重点,拓宽宣传领域充分利用报纸、广播、电视、网络、板报、集团企业网站、简报等学问宣传工具和阵地,紧紧围绕企业改革、企业管理、企业学问、廉政学问、行业新风等进行多方位的宣传报道,不断提高宣传工作水平。

(四)抓好群工组织建设,充分发挥职能作用。党委要一如既往重视和抓好青妇等群工组织建设,支撑工会组织深入开展“创建学习型工会组织,争做常识型员工”活动,坚持以人为本,关心员工的学习、生活、工作,形成“敬重人才,敬重常识”良好氛围,充分发挥广大员工的聪明才智,着力提高员工队伍的整体素质。继续抓好计划生育和开展扶贫帮困、献爱心送温暖活动,组织开展丰富多彩的文体活动,增强员工凝聚力,稳定员工队伍促进和谐企业的建设工作;推进“党建带团建”工作,共青团组织要以引导青年树立坚定理想信念为核心,抓好团员青年思想教育,开展青年创业、创效活动,鼓励团员青年立足本职、自学成才。继续推进“青年文明号”创建活动。以“真情助困”为主题,开展好青年志愿者活动,充分发挥生力军和党的助手作用;妇女组织要积极探索新时期妇女工作规律和特点,结合自身特点开展有意义的活动,教育引导广大女员工积极投身到水利电业事业中去,为推进改革和发展发挥“妇女半边天”的作用。

纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。
“反腐倡廉促发展,改革创新当先锋”
“党性强、品行端、业务精、作风正”

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